2023
07-18
07-18
標簽目錄：技術
最近，螞蟻集團被罰71.23億元，關停相互寶，騰訊也沒落下，財付通被罰了30億。消息一出，阿里和騰訊立即回應，“誠懇接受，堅決服從”，甚至還有點小激動。
2023
07-17
07-17
在華為不被續簽，老公被裁，還有房貸要還！
前段時間，一條關于房貸的話題上了熱搜。起因是胖東來的老板解答網友問題時，提到：如果是因為房貸讓你變得壓抑痛苦困惑，可以選擇放下，把房子賣掉，賣掉房子的錢拿去給家人看病，給自己創業，去選擇更輕松的生活。
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2023
07-17
07-17
央企工作六年，31歲拿到互聯網offer， 薪資翻倍卻拒絕
近期，脈脈上一則“31歲央企員工自覺工作太清閑，找不到價值感，想要辭職去京東拿雙倍薪資”的帖子就引起眾人圍觀。據他所述，他在央企的一天，確實可以用舒適來形容：早九晚四，帶薪拉屎，有食堂，有午休，一天混混就過去，回家就是運動打游戲。年薪稅前二十萬，有房有車無貸款。
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2023
07-15
07-15
逆裁員風潮，亞馬遜網絡服務公司成立新的人工智能團隊
Insider網站看到的一封內部郵件顯示，亞馬遜網絡服務公司(Amazon Web Services)創建了一個新的組織，專注于幫助客戶在其云上使用生成式人工智能技術，該公司正積極地應對人工智能熱潮。
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2023
07-15
07-15
我，95年字節員工，月薪7萬，2年沒漲薪，每天好迷茫
如果你在一家公司待了兩年薪資一直沒漲，你會怎么樣？如果一個月7萬呢？一位字節員工在某職業平臺發帖：我，95年，月薪7萬，兩年沒漲了，每天好迷茫。
2023
07-14
07-14
ChatGPT最強對手，實測卻輸給了文心一言！
據悉，Claude系列剛被推出時就被給予厚望，由于創始團隊都在Open AI任職過，技術過硬，呈現出的效果相當完美，意圖理解也非常優秀。而且還推出了Claude Chat網頁版，完全免費！
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2023
07-14
07-14
TikTok展露音樂雄心，意圖與Spotify競爭
一位發言人向Insider證實，TikTok正在測試一項新功能，向一小部分用戶顯示“Hot 50”和“Viral”音樂排行榜。在歌曲排行榜上，歌曲聲音頁面的頂部會出現一個按鈕，顯示該歌曲在TikTok“Hot 50”或“Viral”排行榜上的排名。點擊這個按鈕就會進入一個單獨的“TikTok音樂排行榜”頁面，用戶可以在這里瀏覽流行歌曲，并選擇一首歌曲添加到視頻中。
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2023
07-12
07-12
TIOBE7月榜單出爐：C++即將超越C！
TIOBE7月榜單已經發布了，這個月的編程語言排行榜終于有了些變化。
2023
07-12
07-12
Twitter最強對手來襲，雙方有何異同?
Twitter最強大的競爭者已經到來。Threads是Meta的新文本應用，被描述為新的 "Twitter殺手"，于周三提前向公眾發布。該應用目的是為Twitter之外的對話提供一個替代數字空間。
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2023
07-11
07-11
Shein預擴大市場，它將面臨什么挑戰？
Shein可能以其時尚的連衣裙、超短泳裝和時髦的露背上衣而聞名，但你現在也可以在Shein購買家用電器、寵物用品和漁具。上個月，這家電子商務公司將其市場擴展到服裝之外，并推出了家電、電子產品、園藝用品和廚房用具等類別。
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2023
07-11
07-11
受AI熱潮刺激，硅谷科技企業啟動大面積招聘
近日，一份新的調研報告顯示，經過數月痛苦的裁員后，硅谷科技行業的公司在5月份增加了招聘，部分原因是受到人工智能熱潮的刺激。
2023
07-10
07-10
OpenAI再建頂級團隊，計劃4年內掌管超級AI！
“AI確實可能會殺死人類?！边@并不是哪家自媒體為博人眼球而發表的謠言，而是ChatGPT之父、OpenAI CEO山姆·奧爾特曼在今年3月與MIT研究科學家Lex Fridman對話時親口所說的一句話。
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2023
07-10
07-10
為什么Instagram要用Threads挑戰Twitter?
雖然馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和埃隆·馬斯克（Elon Musk）仍在為可能的綜合格斗做準備，但從今天開始，兩家公司將正式開戰。
2023
07-08
07-08
美團王興花20億做了好兄弟的接盤俠！
王興和王惠文，兩個清華上下鋪的兄弟，公認互聯網最合拍的CP之一，又一次互相幫了對方一把。
2023
07-08
07-08
卡完芯片又卡云，美國自信過頭了！
美國又搞事了！據路透社報道，根據知情人士透露，拜登政府正在計劃限制中國公司訪問及使用美國的云計算服務，其中包括亞馬遜、微軟等公司的云計算服務。
2023
07-07
07-07
技術的發展一方面提升了人們的生活水平，另一方面也隱藏下了極大的隱患。例如在傳統領域，一小撮人對公司的影響是極其微小的，而到了互聯網領域，有時一兩個人的失誤就能把公司推入萬劫不復之地。